Как правильно подать заявление на увольнение

1. Основные правила подачи заявления

• Соблюдение сроков предупреждения (14 дней)
• Письменную форму заявления
• Четкое указание даты увольнения
• Собственноручную подпись с расшифровкой

2. Обязательные реквизиты заявления

3. Пошаговая процедура подачи

1. Подготовьте заявление в двух экземплярах
2. Зарегистрируйте у секретаря или в отделе кадров
3. Дождитесь визы руководителя
4. Получите один экземпляр с отметкой о приеме
5. Отработайте установленный срок (14 дней)

4. Особые случаи увольнения

• Срочный договор - уведомление за 3 дня
• Испытательный срок - уведомление за 3 дня
• Без отработки - по соглашению сторон
• По медицинским показаниям - без отработки

5. Образец текста заявления

6. Что делать при отказе в приеме заявления

1. Отправьте заявление заказным письмом с уведомлением
2. Обратитесь в трудовую инспекцию
3. Подайте жалобу в прокуратуру
4. Обратитесь в суд с исковым заявлением

Рекомендации

• Сохраняйте копию заявления с отметкой о приеме
• Уточните в отделе кадров список необходимых документов
• Проверьте правильность записи в трудовой книжке
• Получите полный расчет в день увольнения

Запомните, а то забудете